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介绍:当时真的万脸懵逼!一个学管理的文科生演讲这个???另外两个组员抽的是“无人驾驶”和“社群时代”。...

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介绍:也没问数据结构啊,算法啊,进程线程………总结,面试官没问题,我自己手写代码的确不行。乐橙囯际娱乐活动,乐橙囯际娱乐活动,乐橙囯际娱乐活动,乐橙囯际娱乐活动,乐橙囯际娱乐活动,乐橙囯际娱乐活动

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8nm | 2018-12-11 | 阅读(346) | 评论(647)
会在ppt讲解过程中打断问问题,比如如何理解aws的弹性容量,EMR、S3等右上角的图片能否解释一下,datacenter和可用区之间有什么区别,能否用自己的话对AWS的业务进行讲解,对每项AWS服务里面的细节问题进行了提问,能否用自己的话对AWS的托管框架进行复述。【阅读全文】
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hu8 | 2018-12-11 | 阅读(18) | 评论(800)
人力的管培生分成两天,每天3组进行。【阅读全文】
dqo | 2018-12-11 | 阅读(902) | 评论(323)
 (先说明以下,本人投的职位是web前端开发):去哪的笔试分投的岗位不一样笔试地点以及内容有所差别,我笔试的教室里有研发、测试、web前段开发,这三个岗位笔试的试卷一样,只不过对于每个岗位都有特殊的区域试题(只需投该岗位的同学做)。【阅读全文】
lzz | 2018-12-11 | 阅读(869) | 评论(241)
因各岗位的面试流程不一样,面试通过后的录用流程由各岗位的负责HR来进行安排。【阅读全文】
7za | 2018-12-11 | 阅读(773) | 评论(828)
楼主投的是产品经理岗,但无奈达不到要求。【阅读全文】
thh | 2018-12-10 | 阅读(822) | 评论(833)
本来群面是10人一组,由于是上午最后一场,中途塞进来3个人,变成了13人...群面开始有15分钟读题,个人的思路是先找准角色(市场策划人员),定位核心目标(通过cobranding,切入奥利奥的核心消费者,帮达到精准广泛的品牌曝光的目的),合作伙伴本地化(根据城市数据差异,选取合适的合作品牌)。【阅读全文】
5nn | 2018-12-10 | 阅读(20) | 评论(222)
就问了一小会,就不问了。【阅读全文】
i6m | 2018-12-10 | 阅读(116) | 评论(570)
我怀疑他们知道我们刷题,于是故意的……不过我要说的重点来了,首先面他家一定要好好看那个14条的LeadershipPrinciples,behaviorquestion全得围着它答,他家的behaviorquestion特别多,几乎每一轮都会问半天,还要你举出具体例子,不过基本就是面经能看到的那些,准备好那些即使问题再变变也是能答得出来的。【阅读全文】
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od6 | 2018-12-10 | 阅读(994) | 评论(222)
★你有上网的习惯吗?★你有在网络上搜索资料的习惯吗?★要是有人在有需求时搜索你的商品(服务)而看到了你产品的详细信息,他们会联系你吗?★要是有人给你免费的展示宣传,只有在有明确目标的人通过连接浏览你的产品或服务时才收取很低的费用,这样的服务你会拒绝吗?★你是希望客户自己找上门还是请大量的业务员去跑业务呢?★百度营销平台,提供以上服务百度产品及服务简介一、服务介绍1、什么是百度推广服务?搜索引擎是应用最广泛的网络服务,每天有上两亿多中国网民通过搜索引擎寻找各种信息,您的潜在客户也在其中。【阅读全文】
h6j | 2018-12-09 | 阅读(753) | 评论(702)
接下来是一串天猫的销售额变化率的数据,奶粉的变化率是最高的。【阅读全文】
fsp | 2018-12-09 | 阅读(387) | 评论(555)
薪酬福利是公司依据国内情况而制定的,并处于不断改善中,它包括:  具有行业竞争力的基本工资  法定社保和公积金:即“五险一金”,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。【阅读全文】
5rs | 2018-12-09 | 阅读(839) | 评论(848)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
cnj | 2018-12-08 | 阅读(614) | 评论(122)
3、丰富的项目机会专注、开放、坦诚内部良好的沟通氛围;自主研发、自主运营;3年带项目不是梦。【阅读全文】
4pq | 2018-12-08 | 阅读(37) | 评论(48)
问:贵公司校园招聘有适合女生的职位么,感觉学工科的女生找工作好难哎答:您好!绿盟的招聘的各职位对于性别没有特别的要求,主要看你的个人兴趣和你过去相关经历。【阅读全文】
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